A może teraz troszeczkę bardziej konkretnie? Chciałbym się zastanowić nad konkretnym zagadnieniem. Przypuśćmy – hipotetycznie – oczywiście, że założyłem firmę i chciałbym zatrudnić pracowników. Po konsultacjach z księgowym i prawnikiem oraz po zapoznaniu się z opiniami na kilku forach, postanowiłem zatrudnić kilku pracowników na podstawię umowy o dzieło. Uznałem, że tak forma prawna jest – brzydko mówiąc – tańsza.

Kolejnym krokiem w realizacji mojego planu, było zamieszczenie w odpowiednich serwisach o pracę informacji, że poszukuję takich a nie innych pracowników, którzy podejmą u mnie pracę na zasadach umowy o dzieło. No i zaczęli się zgłaszać.

Jeden pan przyniósł już ze sobą wzór umowy o dzieło. Faktem tym byłem tak bardzo zaskoczony, że obiecałem go zatrudnić, jak tylko skonsultuję się ze swoim prawnikiem, czy aby ten wzór umowy zawiera wszelkie potrzebne dane i informacje.

Jak się okazuje bardzo dużo osób nie wie czy ściągnięty wzór umowy i to obojętnie jakiej zawiera wszystko, co jest istotne. Za przykład mogą nam posłużyć wzór umowy o dzieło. Przede wszystkim powinny być zawarte w nim zarówno dane zleceniobiorcy oraz zleceniodawcy wraz z numerem NIP. Następną rzeczą jest przedmiot umowy oraz czas realizacji. Bardzo ważną rzeczą jest wysokość wynagrodzenia oraz termin, w jakim ma zostać one przekazane. Należy również pamiętać o terminie wypowiedzenia. Termin ten musi być zachowany w przypadku wypowiedzenia umowy. Można to zrobić posługując się ogólnie dostępnym wzorem wypowiedzenia.