<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="WordPress" -->
<rss version="0.92">
<channel>
	<title>Blogujemy rzeczywistość &#124; Blogerzy.eu</title>
	<link>http://blogerzy.eu</link>
	<description>Bloguj z nami :)</description>
	<lastBuildDate>Fri, 09 Sep 2011 07:47:36 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	
	<item>
		<title>Informacje obowiązkowe na świadectwie pracy</title>
		<description><![CDATA[Świadectwo pracy to przede wszystkim informacje określone w przepisach Kodeksu Pracy w artykule dziewięćdziesiąt siedem paragraf drugi oraz Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia piętnastego maja tysiąc dziewięćset dziewięćdziesiątego szóstego roku. Zgodnie z tymi przepisami świadectwo pracy powinno przede wszystkim zawierać informacje na temat okresu zatrudnienia, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowiskach, trybie rozwiązania [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/informacje-obowiazkowe-na-swiadectwie-pracy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Różnice między umową o pracę a umową zlecenia</title>
		<description><![CDATA[W przypadku umowy zlecenia nie ma obowiązku wypełniania swoich zobowiązać ani w określonym czasie ani w określonym miejscu. Inną różnicą między umowami jest fakt, że umowę o pracę pracodawca może zawrzeć wyłącznie z osobą fizyczną i to ona świadczy pracę, a w przypadku umowy zlecenia realizacji zadań może podjąć się nie tylko osoba fizyczna, ale [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/roznice-miedzy-umowa-o-prace-a-umowa-zlecenia/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Co powinna zawierać umowa?</title>
		<description><![CDATA[A może teraz troszeczkę bardziej konkretnie? Chciałbym się zastanowić nad konkretnym zagadnieniem. Przypuśćmy – hipotetycznie – oczywiście, że założyłem firmę i chciałbym zatrudnić pracowników. Po konsultacjach z księgowym i prawnikiem oraz po zapoznaniu się z opiniami na kilku forach, postanowiłem zatrudnić kilku pracowników na podstawię umowy o dzieło. Uznałem, że tak forma prawna jest – [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/co-powinna-zawierac-umowa/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Wypowiedzenie nie tylko możliwe przez pracodawcę</title>
		<description><![CDATA[Wypowiedzenie umowy o pracę może złożyć nie tylko pracodawca na odpowiednim wypowiedzenie wzór ale również pracownik. Nieważne są wszelkie zapisy w umowie o pracę o tym, że wypowiedzenie wzór dotyczy jedynie pracodawcy a rozwiązanie umowy następuje jedynie z jego inicjatywy. Artykuł trzydziesty paragraf pierwszy punkt drugi Kodeksu Pracy wyraźnie mówi, że wypowiedzenie umowy o pracę [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/wypowiedzenie-nie-tylko-mozliwe-przez-pracodawce/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Równouprawnienie</title>
		<description><![CDATA[Kodeks pracy jasno stanowi, że w kwestii zatrudnienia i traktowania pracowników obwiązuje równouprawnienie płci i niedopuszczalna jest dyskryminacja ze względu na płeć, wyznanie, rasę, poglądy polityczne i moralne itp. Równe traktowanie oznacza, że umowa o pracę dla każdego powinna być taka sama jeśli zatrudnienie odbywa się na tych samych warunkach, że taki sam powinien być [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/rownouprawnienie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Pomysł na biznes</title>
		<description><![CDATA[Kiedy decydujemy się, żeby samodzielnie zacząć zarabiać, koniecznie musimy przemyśleć, co będzie dla nas najlepszym rozwiązaniem. Na pewno możliwości jest wiele, ale ciekawą opcją jest inwestycja w złoto. Konkretnie chodzi o to, żeby otworzyć skup złota warszawa i tam zarabiać naprawdę dobre pieniądze. Wiele osób mówi, że złoto już nie jest tak popularne, jak kiedyś, [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/pomysl-na-biznes/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Etap zbioru informacji i prognozowania rozmiarów realizacji towarów</title>
		<description><![CDATA[Prawidłowym krokiem  pod czas zbioru informacji i robienia prognoz będzie wyjaśnienie i analiza popytu i ceny analogicznych towarów (pracy, usług), towarów zamiennych, a także obecność firm-konkurentów i ich polityki, księgowość i inne finansowe możliwości. Ważne żeby rozpatrzeć krótkoterminową i długoterminową perspektywę rynku danego towaru. Analiza możliwości rozmiaru rynku zbytu produkcji, czyli prognozowanie rozmiaru realizacji jest bardzo [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/etap-zbioru-informacji-i-prognozowania-rozmiarow-realizacji-towarow/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Etapy oceny projektów inwestycyjnych</title>
		<description><![CDATA[Etap wyznaczenia potrzebnego rozmiaru i grafiku inwestycji. Rozpatrując i analizując ze strony minimalizacji wszystkie wydatki, na które można sobie pozwolić ze względu na księgowość, równoległe projekty, wykonawca otrzymuje informację o rozmiarze wkładów w aktywa poza obrotem. Analiza schematu płynności finansowej (budowa kosztorysu wydatków i nadejścia środków finansowych, które określa kwestionariusz osobowy) pozwala określić rozmiar potrzebnego kapitału [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/etapy-oceny-projektow-inwestycyjnych/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Zasiłek chorobowy</title>
		<description><![CDATA[Kolejny zasiłek, którego w sumie wszyscy mieć nie chcemy w całej karierze zawodowej, ale z powodu różnych sytuacji jest nam potrzebna wiedza o jego uzyskaniu. Zasiłek chorobowy wymaga tego by terminowo złożyć do ZUS druki ZUS Z-3 oraz ZUS Z-3a (są to zaświadczenie o opłacaniu składek wystawione na odpowiednich formularzach, które można wydrukować w systemie [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/zasilek-chorobowy/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Ocena ryzyka zawodowego w pięciu krokach</title>
		<description><![CDATA[Na stronie państwowej inspekcji pracy można dowiedzieć się, w jaki sposób powinna być przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego tak by nie pominąć żadnego szczegółu, który mógłby wpłynąć na obniżenie się poziomu bezpieczeństwa pracy. Okazuje się, ze wystarczy zrobić pięć kroków, by ocena ryzyka została przeprowadzona w sposób kompleksowy i wystarczający z punktu widzenia osób uprawnionych do kontroli [...]]]></description>
		<link>http://blogerzy.eu/ocena-ryzyka-zawodowego-w-pieciu-krokach/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

