W przypadku umowy zlecenia nie ma obowiązku wypełniania swoich zobowiązać ani w określonym czasie ani w określonym miejscu. Inną różnicą między umowami jest fakt, że umowę o pracę pracodawca może zawrzeć wyłącznie z osobą fizyczną i to ona świadczy pracę, a w przypadku umowy zlecenia Read the rest of this entry

Kodeks pracy jasno stanowi, że w kwestii zatrudnienia i traktowania pracowników obwiązuje równouprawnienie płci i niedopuszczalna jest dyskryminacja ze względu na płeć, wyznanie, rasę, poglądy polityczne i moralne itp. Read the rest of this entry